一、企业简介
重庆市汽车运输(集团)有限责任公司(简称����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������渝运集团)是重庆物流集团有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司旗下全资子公司,公司具有道路客运一级经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营资质、道路货运二级经营资质,是交通运����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������输部重点联系道路运输企业。
渝运集团有着74年的发展历程,多年来,坚持“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主业主导、多元发展”的经营思路,秉持“客便����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������于行、货畅其流”服务理念,全心为公众和企业客户提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������供安全、优质的运输综合服务,已发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展成为以道路客运、物流商贸核心产业为主,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集汽车维修、旅游、培训、物业等相关产业经营为一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体,在道路运输行业具有较强竞争力和影响力的现代运����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������输企业。
渝运集团总资产39.2亿元,下设经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单元60余家,有从业人员1.35万人,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拥有营运车辆近8000辆,营运线路165����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0余条,客货运输站场40多个(含在建),����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营业务遍及全国20多个省、市、自治区,已形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成专业性强、配套齐全、功能完善����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、保障安全的道路运输多产业经营发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格局。集团先后荣获“中国道����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������路运输百强诚信企业”“转型升级典型示范企业”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“道路运输行业抗击新冠肺炎疫情优秀集体”“重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������庆市百强企业”“重庆市服务业百强企业”“重庆市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国企贡献奖”“重庆市文明单位”“企业文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化建设优秀企业”“低碳节能环����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保贡献企业”等多项荣誉。
凝心聚力铸品牌,扬帆起航谱新篇。渝运集团将秉承团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结、务实、学习、创新的企业精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神,始终坚持以公众和客户为中心,为����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������社会提供更加高品质的服务。
二、招聘人数
为优化人才结构,加强人才队伍建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设,结合公司战略发展和生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产经营实际需要,决定面向社会公开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘经营管理人员12名。
三、资格和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质和道德品质。
3.具有符合职位要求的工作能力。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
4.遵守宪法和法律,身心健康,无违法犯罪记录。
5.全日制硕士研究生及以上应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������届毕业生。第一学历须为全日制本科,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并取得相应学位。
6.物流管理、工商管理、国际贸易、会计学、旅游����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������管理、法学、汽车服务工程等相关专业。
7.男性原则上不超过30岁,女性原则上不超过28岁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������;博士研究生年龄可适当放宽。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
8.在上级的领导和监督下完成量����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化的工作要求,能独立处理和解决所����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������负责的任务;适应在各个业务板块(客运����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、物流商贸、汽车后市场)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、各部门多岗位锻炼,落实相应的岗位职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;在重庆市各区县(非主城区)安排工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������岗位。
9.其他应符合国有企业人员要求的相应条件。
(二)有以下情况的人员不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘用
1.与原单位尚未解除劳动关系,或与原单位存在经济或其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他纠纷尚未完全解决的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������尚未执行完毕或属于刑事案件被告人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审查的人员;因违反法律法规或单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位人事纪律等被单位辞退或解聘人员。
3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������联合签署备忘录明确的失信情形人员。
4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。
5.其他不符合聘用资格和条件的人员。
四、招聘程序
(二)报名方式
报名时间内,请将下列资料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������电子版(PDF格式)打包发至指定邮箱(10246����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������96652@qq.com ,邮件名称����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请用“报名岗位+姓名+联系方式”):
1.个人简历、附件1《应聘报名表》(附照片、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本人签名)。
2.身份证正反面。
3.学历证书。
4.学位证书。
5.教育部学籍在线验证报告(有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������效期内)。
6.职业资格证书等与岗位有关的证明材����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������料。
7.岗位要求的其它佐证材料。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
对应聘人员的资格进行初步审查,符合条件的应聘人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将通过短信通知笔试和面试。应聘人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收到通知后,应确认并回复是否参加笔试����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或面试,否则视为主动放弃。
资格复审在面试当天进行,现场审查应聘人员个人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有效身份证件、学历学位证原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件等资料。
具体时间、地点、方式等另行通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������知。
(五)出具无犯罪记录证明
对通过笔试、面试的应聘人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员应出具本人无犯罪记录证明。
拟录用人员进行体检,体检不合格或体检发现不符����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合所申报岗位身体条件要求的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,不予录用。本公司可根据实际情况决定是否补录。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
通过体检者,按公司相关规定办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理入职手续,与公司签订劳动合同。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
&nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p; 五、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按公司相关制度规定执行。
1.4000-6000元/月。
2.缴纳五险一金,享受带薪年休����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������假、节日慰问、生日礼金等。
六、其他事项
1.本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他形式报名。
2.我司对报名资料严格保密,恕不退还,应聘者应对提����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������交资料的真实性负责并承担相应责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任。
3.请应聘者保持所提供的通讯方式畅通,应聘各����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������环节将通过手机短信或电子邮件发送,未进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������因未获知相关信息而影响考����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试或录用的,责任自行承担。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
4.最终录用人员实行试用期管理,试用期考核����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������合格,将按有关规定办理转正手续;如试用期考����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核不合格,公司将按相关管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度规定与员工解除劳动合同。
5.未尽事宜,公司具有最终解释权。
七、联系方式
咨询电话:023-63841584 蔡����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������老师(请在工作时间8:30-12:00/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������14:00-17:30内拨打)。
附件:应聘报名表.docx